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      哈密鋼構以綠色價值觀引領綠色建筑發展

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      哈密鋼構以綠色價值觀引領綠色建筑發展

      發布日期:2018-04-27 作者:myxc 點擊:

      微信圖片_20171220173242.jpg

          習近平總書記在黨的十九大報告中強調,堅定不移貫徹新發展理念,堅定不移推進生態文明建設,堅定不移推進綠色發展,推動美麗中國建設邁出重要步伐.實現綠色發展建設美麗中國,是中華民族“強起來”的題中應有之義。哈密鋼構

       

        建筑行業的發展必須走綠色發展的道路,以綠色價值觀引領綠色建筑發展。這既是貫徹新發展理念的必然要求,也是落實十九大精神的重要舉措.綠色建筑是指在建筑的全壽命周期內,最大限度節約資源,節能、節地、節水、節材,保護環境和減少污染,提供健康適用、高效利用,與自然和諧共生的建筑。綠色建筑包括生產方式綠色化,行為方式綠色化,而其內在精神則是綠色價值觀,在建筑行業培育和樹立綠色價值觀,是貫徹新發展理念,走綠色建筑發展之路的關鍵。

       

        在建筑行業培育和樹立綠色價值觀,是對建筑行業傳統生產方式的深刻革命.在傳統經濟增長模式中,一些地方和企業的價值偏好可以說是不顧生態大系統的經濟至上主義(如以GDP論英雄),僅注重眼前,卻忽視長遠的短視行為.建筑業作為一個傳統產業,盡管前些年的發展速度很快,但粗放型增長的格局沒有明顯改變.建筑行業的發展, 高增長的數據,基本上依賴國家大投資、大建設,通過粗放型的增長來實現的.建筑行業的現實情況是,規模大發展,技術有進步,管理仍粗放.

       

        有關資料顯示,目前我國耗用了全球70%的木材,而其中70%又為建筑業所用;建筑能耗約占全社會總能耗的40%;我國的鋼材、水泥消耗量約占全球50%;專家預測,若不轉變生產方式,建筑業和建筑物碳排放量五年內將超過全社會總量的50%.在踐行綠色發展理念,建設美麗中國的今天,粗放型發展理念必須轉變。

       

        綠色價值觀認為,建筑產業只是生態大系統中的一個分支系統,發展必須堅持系統性原則、整體性原則、可持續原則,辯證處理建筑產業與資源、自然、環境、生態等關系,正確處理義與利,公平與效率,局部與全局、當前與長遠等關系。培育和樹立綠色價值觀,并以此引領綠色建筑發展,就必須改變粗放型管理,推進精細化管理,改變傳統的生產方式,形成新的生產方式。當前,以綠色價值觀引領綠色建筑發展,應從三個層面加大實施力度。

       

        從政府層面來說,要制定相關政策,鼓勵、支持、引導企業走發展綠色建筑之路。在貫徹新發展理念的新形勢下,推進和引導建筑企業走綠色建筑發展的路子,已引起了各級政府的高度重視。為加快推動我國綠色建筑發展,推動建筑行業轉變發展方式,國務院辦公廳早在2013年1月1日就轉發了國家發改委和住房城鄉建筑部的《綠色建筑行動方案》,之后,全國有31個省、自治區、直轄市相繼發布了地方綠色建筑行動實施方案,明確了綠色建筑發展的目標和任務。

       

        2014年3月,中共中央發布的《國家新型城鎮化規劃(2014—2020)中進一步提出了我國綠色建筑發展的中期目標.為保證文件精神落到實處,上述文件都明確表明主要通過“強制”與“激勵”相結合的方式推動綠色建筑發展。所謂“強制”主要是對政府投資項目、保障性住房、大型公共建筑直至所有新建建筑提出強制執行綠色建筑標準的要求。所謂”激勵”主要是通過出臺財政獎勵,貸款利率優惠,稅費返還,容積率獎勵等激勵政策,激發綠色建筑開發建設的積極性。

       

        黨的十八大以來,中央和全國各地在推進綠色建筑發展方面采取了一系列舉措,各地綠色建筑推動政策陸續出臺,綠色建筑標識管理制度基本建立,綠色建筑標準體系逐步完善,綠色建筑標識項目逐年迅速增加,綠色建筑科研逐步深入,技術應用日漸成熟。同時也應看到,一些地方,一些企業的發展還停留在過去,仍在走粗放式發展的老路??梢娡苿泳G色建筑發展,決不能滿足于發了文件,定了規劃,更重要的是要督查、督辦,把“強制”與“激勵”落到實處,讓文件精神落到實處。

       

        從企業層面來說,要貫徹新發展理念,認真落實上級文件,走綠色建筑的可持續發展之路。建筑企業是綠色建筑的主體,必須牢固樹立綠色價值觀,遵循“節約資源、保護環境、減少污染”的綠色建筑發展理念,為人們提供健康、適用和高效的使用空間,人與自然和諧共生的建筑。

       

        在推進綠色建筑發展的過程中,遠非一帆風順,在一些地方還阻力重重,尤其是一些民營建筑企業對綠色建筑發展缺乏認識,亟需加大推廣力度.綠色建筑發展存在的問題,主要是綠色建筑地域發展不平衡.東部發達地區走在前列,中西部地區相對滯后;綠色建筑運行標識項目數量少;綠色建筑能力建設有待加強,咨詢服務市場亟需規范;綠色建筑市場氛圍尚未形成等。

       

        問題就是差距,差距就是潛力,推進綠色建筑發展大有可為,建筑施工企業要轉變思想觀念,轉變生產方式,按照新發展理念的要求,以建筑產業化為抓手,利用好國家的激勵政策,主動完成企業適應綠色建筑發展的頂層設計,進行企業的自我調整,建立合適的組織結構,積極培養綠色建筑技術人才,開發綠色建筑的技術體系,掌握其核心技術,為推進綠色建筑發展創造必備條件。對于企業來說,轉變生產方式,涉及企業內部、企業之間、企業與社會和生態之間的多重利益關系,需要相應的倫理與規則體系加以規范。其中,樹立和遵循綠色價值觀是基礎與前提。

       

        從企業員工層面來說,要認同與踐行綠色價值觀,做綠色建筑發展的踐行者與促進派。綠色建筑包括諸多新觀念、新規則,要求企業員工真心認同,積極踐行,進而把綠色建筑項目管理的各項要求落細、落小、落實,綠色建筑的生產方式與企業每個員工的生產行為息息相關,體現著員工對綠色建筑發展理念的認同度和踐行力.這就要求企業員工首先要提高綠色建筑的意識,通過宣傳和教育,使綠色價值觀扎根腦海,讓綠色生產方式成為自覺行動。其次是要實施精細化管理,擯棄粗放式生產的行為習慣,節約資源、節約能源,物盡其用,降低生產成本。第三是要掌握新技術,采用節能新材料,注重提高工作效率,保護環境。

       

        在今天,貫徹新發展理念,綠色發展理念逐步深入人心,綠色建筑發展已成為建筑企業轉型升級發展的必由之路,生產方式綠色化理應成為建筑企業的基本工作規范,和每一個員工的認識與行動自覺.惟有廣大員工真心認同與積極踐行節約資源、保護環境、精細管理、文明施工,減少污染的生產理念和工作方式,把綠色價值觀內化于心,外化于行,才能使綠色建筑迅速推廣開來,并在全國各地遍地開花。


      本文網址:http://www.graysummers.com/news/460.html

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